Als uw werknemer psychosociale problemen heeft, zoals rouw- en/of verlieservaringen, overbelasting door bijvoorbeeld mantelzorg-taken, ziekte, schulden, werkstress, stress of andere psychische problemen, kan dit zorgen voor een verhoogd ziekteverzuim. Dit verzuim kan in veel gevallen ingeperkt worden door het gesprek aan te gaan en samen met de werknemer te bespreken wat helpend kan zijn in zijn of haar situatie.
Ik kan als psychosociale coach een intake plannen met de werknemer. Indien een vervolg gewenst is kan ik naar aanleiding van de intake een offerte uitbrengen met betrekking tot de verwachte behandeling en de kosten die daar aan verbonden zijn. Naast de individuele behandeling kan uw werknemer via mij gebruik maken van een online behandel programma. Het doel en de inzet van psychosociale hulp is dat uw werknemer weer snel in balans komt en dat het ziekteverzuim beperkt wordt.
Daarnaast kan ik u als werkgever adviseren over de duurzame inzetbaarheid van werknemers en wat werknemers nodig hebben om goed en met plezier naar hun werk te kunnen blijven gaan.